Parce que l'humain est votre plus belle ressource.
Audrey Haberland, Référente handicap externalisée.
Présentation de mes services
Les services
Bilan de personnalité · Référente handicap externalisée · Sensibilisation aux handicaps · Formation référent handicap
Vous dirigez une entreprise ou un organisme de formation et vous avez des enjeux humains à gérer : recrutements à sécuriser, obligations handicap à respecter, équipes à sensibiliser. Mes services sont conçus pour vous apporter une expertise concrète et opérationnelle, sans vous surcharger.
Si vous vous reconnaissez dans l’une de ces situations, vous êtes au bon endroit.
Bilans d'orientation et de compétences
Bilan d’orientation (16-25 ans) · Bilan de compétences (26-60 ans)
Votre enfant ne sait pas quelle voie choisir ? Vous ressentez le besoin de faire le point sur votre parcours professionnel ? Ces deux bilans offrent un espace structuré et confidentiel pour explorer, comprendre et repartir avec une direction claire et un projet qui vous ressemble.
Mes valeurs
Cordelle, c’est un fil. Celui qui relie les besoins des personnes aux réalités des organisations, les obligations légales aux solutions concrètes, et les fragilités aux leviers d’action.
Ce qui guide mon travail est simple : comprendre avant d’agir, nommer clairement ce qui se joue et proposer des réponses qui fonctionnent vraiment sur le terrain.
Humanité
Comprendre une situation avant d’agir, ce n’est pas une perte de temps, c’est ce qui évite les erreurs coûteuses. Je prends le temps de cerner le contexte réel, les personnes impliquées et les enjeux concrets avant de proposer quoi que ce soit.
Inclusion concrète
L’inclusion mal gérée coûte : turnover, tensions, contributions Agefiph non optimisées, risques juridiques. L’inclusion bien gérée rapporte : fidélisation, marque employeur, conformité assurée. Je vous aide à passer du premier au second.
Clarté
Des situations complexes, des obligations floues, des rôles mal définis : c’est là que j’interviens. Mon objectif est simple : que vous sachiez exactement ce que vous devez faire, pourquoi et comment. Pas de jargon, pas de rapport qui dort dans un tiroir.
Qui est Audrey Haberland ?
Ma personnalité
Je suis convaincue qu’une situation professionnelle difficile se dénoue rarement par des procédures seules. Ce qui fait vraiment la différence, c’est la compréhension humaine et un cadre clair dans lequel chacun peut trouver sa place.
Mon approche est structurée et pragmatique, mais jamais froide. Je travaille sans juger, en tenant compte des réalités du terrain et des personnes telles qu’elles sont vraiment. Sensible aux enjeux d’inclusion, de handicap et de fragilité au travail, je fais le lien entre ce que vivent les personnes et ce que traversent les organisations.
Ce que je propose est simple : une expertise concrète, un regard extérieur fiable et des solutions qui fonctionnent vraiment sur le terrain.
Un accompagnement issu du terrain
Ce que je propose aujourd’hui n’est pas né derrière un bureau. Mon parcours s’est construit au contact direct de personnes en situation de handicap et de fragilité, en milieu scolaire ordinaire comme au sein de dispositifs spécialisés. C’est là que j’ai appris ce que signifie vraiment adapter un environnement, tenir un cadre et accompagner sans imposer.
Formée en psychologie, certifiée psychopraticienne analytique et secouriste en santé mentale, j’apporte une expertise du handicap ancrée dans la réalité du terrain. Depuis 2026, j’accompagne entreprises et organismes de formation à travers la formation de référents handicap, la référence handicap externalisée, les bilans de personnalité et les actions de sensibilisation.
Mes services
Obligations handicap à respecter, recrutements à sécuriser, collaborateur à accompagner, jeune en quête de direction ou parcours professionnel à reconstruire : chaque situation est unique et mérite une réponse adaptée.
Prenons le temps d’en parler. Contactez-moi pour qu’on échange sur votre situation et construire ensemble la réponse la plus adaptée.
Bilan de compétences
Le bilan de compétences permet de faire le point sur son parcours professionnel, d’identifier ses compétences, ses motivations et ses axes d’évolution. Il accompagne la construction d’un projet professionnel réaliste et sécurisé, dans un cadre structuré et conforme au dispositif réglementaire.
J’étais en réorientation et peu confiante en moi, mais grâce au bilan de compétences, j’ai découvert que j’avais bien plus de talents que je pensais.
Sophie Sanders
Professeur de Mathématique en devenir
Vous hésitez encore ?
Pas besoin d’avoir tout défini avant de me contacter.
On échange, vous me parlez de votre situation, et on trouve ensemble l’accompagnement qui correspond vraiment à vos besoins.