Quel service s'adapte à votre besoin ?
Chaque situation est différente. Que vous soyez une entreprise ou un organisme de formation qui cherche à respecter ses obligations handicap, à sécuriser un recrutement, à former son référent handicap ou à sensibiliser ses équipes, ou un particulier qui souhaite faire le point sur son parcours ou trouver sa voie, il y a un accompagnement fait pour vous.
Bilan de personnalité
Comprendre comment une personne fonctionne vraiment au travail, ce qui la motive, comment elle communique et coopère, c’est ce que permet le bilan de personnalité. Un outil concret pour recruter avec confiance, intégrer sans surprise et manager avec justesse. La restitution est claire et directement exploitable, pour vous comme pour le collaborateur.
Référente handicap externalisée
Avoir un référent handicap compétent dans sa structure, c’est une obligation pour certains et un atout pour tous. Mais toutes les structures n’ont pas forcément la personne en interne pour assurer ce rôle sérieusement. C’est exactement là qu’intervient la référente handicap externalisée.
Je prends en charge ce rôle pour vous, sur mesure et adaptée à votre réalité : ponctuellement sur une situation spécifique, ou de façon régulière avec des permanences planifiées pour les structures qui ont une obligation de continuité.
Formation référents handicap
Former votre référent handicap, c’est transformer une obligation légale en véritable atout pour votre structure. Cette formation est dispensée en partenariat avec OGMA, organisme certifié Qualiopi, et finançable par votre OPCO.
Sensibilisation aux handicaps
Le handicap, visible ou invisible, est encore trop souvent source de maladresses, de malentendus ou d’évitements. Cette intervention donne aux équipes les repères concrets pour changer de regard, adapter leurs pratiques et créer un environnement où chacun peut vraiment trouver sa place.
Bilan d'orientation et de compétences
Vous avez entre 16 et 25 ans et vous cherchez votre voie, ou vous avez entre 26 et 60 ans et vous sentez que quelque chose doit changer dans votre parcours professionnel. Dans les deux cas, le point de départ est le même : prendre le temps de comprendre qui vous êtes vraiment, ce qui vous anime et construire un projet qui vous ressemble.
Vous vous sentez perdu(e) et envahi(e) par les questions ? Alors faites le premier pas en remplissant le formulaire. Je me ferais un plaisir de vous accompagner dès que possible !
Besoin d’une raison supplémentaire pour passer à l’action ?
Attendre que ça se règle tout seul, ça arrive rarement. Une situation non traitée coûte du temps, use les personnes et fragilise ce qui a été construit. Agir tôt, c’est souvent ce qui fait toute la différence.
Parlons-en. Contactez-moi et on trouve ensemble la meilleure façon d’avancer.