Qu'est-ce qu'un bilan des compétences ?
Le bilan de compétences est un temps structuré pour faire le point sur son parcours professionnel, ses compétences, ses aspirations et ses ressources.
À l’image du Kintsugi, il invite à porter un regard sincère sur son chemin : valoriser les expériences, comprendre les transitions et transformer les périodes de questionnement en leviers d’évolution.
Cet accompagnement permet d’identifier ses compétences, de clarifier ses objectifs professionnels et de redonner du sens à son projet. Qu’il s’agisse d’une reconversion, d’une évolution ou d’un besoin de réajustement, le bilan de compétences offre un cadre sécurisé pour avancer avec plus de clarté, de cohérence et de confiance, dans le respect de votre rythme et de votre singularité.
Pourquoi ce service vous correspond-t-il ?
Le bilan de compétences est particulièrement pertinent lorsque le besoin de clarté se fait sentir ou qu’un changement s’impose dans le parcours professionnel.
Il s’adresse aux personnes en poste, en transition ou en réflexion, qui souhaitent envisager une évolution, une reconversion ou un réajustement de leur trajectoire professionnelle.
Cet accompagnement permet de mieux comprendre ses compétences, ses aspirations et ses priorités, notamment en période de doute, de perte de motivation ou après un changement de situation. À l’image du Kintsugi, le bilan de compétences invite à donner du sens à son parcours, à valoriser les expériences et à transformer les questionnements en leviers pour construire un projet professionnel plus aligné et durable.
Le bilan de compétences est ouvert à toute personne souhaitant faire le point sur son parcours professionnel. Il est réalisé dans le cadre de REROLL Formation, organisme de formation certifié Qualiopi, conformément au cadre réglementaire en vigueur.
Clarifier
On prend du recul pour clarifier les besoins, les attentes et la situation actuelle qui a mené aux questionnement.
Valoriser
Valoriser ses compétences et ses expériences pour prendre conscience de ses ressources et de son potentiel.
Construire
Construire un parcours professionnel adapté, en accord avec ses aspirations et sa réalité personnelle.
Réaliser
Réaliser ses objectifs professionnels de manière concrète, progressive et alignée avec ses choix.
Comment ce passe le bilan des compétences ?
Mon rôle est de vous accompagner dans un temps structuré de réflexion sur votre parcours professionnel, afin de faire le point sur vos compétences, vos aspirations et vos perspectives d’évolution.
Le bilan de compétences se déroule dans un cadre confidentiel, sécurisant et respectueux de votre rythme. Il s’appuie sur des temps d’échange, d’analyse et de réflexion, permettant de mieux comprendre votre parcours, de valoriser vos expériences et de clarifier vos objectifs professionnels.
Mon approche, à la fois humaine, pragmatique et structurée, vise à vous aider à construire un projet professionnel cohérent, réaliste et aligné avec vos ressources, vos contraintes et vos envies.
Comprendre le contexte et les besoins
Le bilan de compétences se déroule sur six rendez-vous, répartis sur l’ensemble des étapes du dispositif.
Cette organisation progressive permet de respecter le rythme de chacun et de construire un projet professionnel cohérent et réaliste.
Découvrir et valoriser vos compétences
J’accompagne les échanges afin de vous aider à exprimer vos compétences, vos repères professionnels et vos modes de fonctionnement, et ainsi poser les bases d’un projet professionnel cohérent et réaliste.
Construire un parcours professionnel adapté
J’apporte des repères clairs sur les possibilités d’évolution, les contraintes du marché et les leviers d’action, afin de construire un parcours professionnel adapté, réaliste et durable.
Réalisation des objectifs
J’accompagne la mise en œuvre du projet professionnel et la clarification des étapes à venir afin de sécuriser la réalisation des objectifs définis dans le bilan de compétences.
Et si votre bilan de compétences était finançable ?
Le bilan de compétences peut être financé par différents dispositifs selon votre situation : votre Compte Personnel de Formation (CPF), un abondement de France Travail, une prise en charge par votre employeur ou par votre OPCO, ou encore des aides régionales.
Certaines personnes en situation de handicap peuvent aussi bénéficier d’un appui complémentaire.
Contactez-moi pour faire le point sur vos possibilités de financement.
